Ciudad de México.- La Norma Mexicana (NMX) en Igualdad Laboral y No Discriminación es una herramienta de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación, a fin de favorecer el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Esta certificación está dirigida a todos los centros de trabajo públicos, privados y sociales establecidos a lo largo de la República Mexicana, de cualquier tamaño, sector o actividad.
Para obtenerla, los centros de trabajo deberán recibir una auditoría para verificar que sus políticas y prácticas cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.
Los principales objetivos de la Norma son: incorporar la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial; implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; y realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadoras y trabajadores, con igualdad de trato y de oportunidades.
A la fecha, están registrados en el padrón nacional de dicha Norma Mexicana un total de 202 centros de trabajo que, en conjunto, aglutinan a 3 mil 659 sitios libres de discriminación y con condiciones de igualdad.
Los beneficios que trae consigo esta Norma Mexicana son que los ambientes de trabajo estén a favor de la diversidad, igualdad e inclusión, con oportunidades y libres de discriminación; así como mejorar la imagen corporativa y la responsabilidad empresarial, al asumir un mayor compromiso con el trabajador en beneficio de una sociedad mejor.
