Ciudad de México.- En México aún hay muchos obstáculos para alcanzar condiciones de igualdad de género, entre los cuales destaca la diferencia salarial que enfrentan las mujeres del país, indicó la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresa (AMMJE).
De acuerdo con el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), se observó que la brecha salarial aumentó entre los dos primeros trimestres del 2021. La diferencia se mantuvo entre 856.54 pesos el primer trimestre y en 951.45 pesos en el segundo.
Aunado a ello, la Asociación destacó que 77% de las mexicanas laboran más para ganar lo mismo que 27% de los varones, según datos de la Unidad Especializada en Igualdad y Equidad de Género de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
Agregó que factores específicos como la discriminación sexual, la maternidad, los roles de género, el trabajo doméstico no renumerado y el cuidado de la familia pueden influir en la brecha salarial, aunque no es posible determinar con exactitud la influencia de cada factor en el total.
«A pesar de que las mujeres representan más del 50% de la población del país, no cuentan con las mismas oportunidades ni los mismos beneficios que los hombres en la remuneración económica que reciben por realizar el mismo trabajo que su contraparte masculina, de acuerdo con el Instituto Mexicano de la Mujer», denunció la organización.
«Muchas mujeres no solo perciben salarios menores, sino que se enfrentan a otras situaciones que vulneran sus derechos laborales, como la negación a la baja por maternidad contemplada en la ley o las amenazas de perder su trabajo por dar a luz, menores oportunidades laborales, falta de seguro médico y plan de retiro, baja escolaridad, entre otros más. Estas desigualdades ponen a las mujeres en una situación de vulnerabilidad», añadió.
Ante esta problemática, la AMMJE insistió en que reconoce la autogestión económica (es decir, la autonomía de obtener y gestionar sus ingresos) de las mujeres como una lucha contra la discriminación laboral.
Destacó que un fenómeno reciente sobre la autogestión femenina son las llamadas “nenis”, mujeres que a través de redes sociales venden diversos productos que entregan en un sitio determinado bajo previo acuerdo con el comprador. Este mercado informal genera hasta 9 millones de pesos todos los días.
De acuerdo con el Laboratorio de Análisis en Comercio, Economía y Negocio de la UNAM, en 2021 alrededor de 13 millones de hogares mexicanos dependían de este tipo de actividades.
En este sentido, la AMMJE puntualizó la importancia de la capacitación para que las mujeres puedan llevar a cabo sus emprendimientos.
«Estas capacitaciones no solamente deben desarrollar sus habilidades creativas y técnicas, sino también involucrar educación financiera para costear mejor su tiempo y materias primas que utilizan, así como estrategias de mercadotecnia que les ayude a vender mejor sus productos», aseveró en un comunicado.
La Asociación apuntó que proyectos sociales como el de Cerrando el Ciclo, enfocado al reciclaje, diseñan este tipo de capacitaciones, con el propósito de aumentar la confianza en las mujeres para que emprendan con el reciclaje de vidrio, un oficio con un impacto benéfico para la sociedad, ya que su materia prima, son las botellas de vidrio que la gente tira.
«De esta forma esta asociación civil ofrece una alternativa económica a mujeres para generar ingresos a partir de un residuo que, de no ser reutilizado, el envase puede contaminar por hasta 4 mil años en el planeta», concluyó.
